Новая пенсионная формула: все на балл!

С 1 января 2015 года в России заработала новая пенсионная формула. Изменился порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Что же стоит учитывать будущим пенсионерам, разбирался Dengi.Ufa1.ru.

Основные изменения в пенсионной формуле связаны с методикой расчета выплат будущим пенсионерам. Во-первых, трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную. Если раньше и страховая, и накопительная часть рассчитывались по одной формуле, исходя из суммы накоплений на начало выплат, то теперь подходы изменились и страховая пенсия теперь формируется не в виде денег, а в виде баллов.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

«Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости в будущем, необходимо иметь не менее 30 пенсионных баллов», – поясняют в отделении Пенсионного фонда России по РБ. Впрочем, требования в полной мере начнут действовать лишь с 2025 года. В 2015 году достаточно будет иметь 6,6 балла.

Кроме формулы изменились и требования к будущим пенсионерам. Так, минимальный стаж для получения права на пенсию по старости вырастет до 15 лет с нынешних пяти. Однако и здесь законодатели предусмотрели переходный период – он будет поэтапно увеличиваться по одному году с каждым годом в течение последующих десяти лет. Так, в наступившем году минимальный стаж составит шесть лет, в 2016-м – семь лет и так далее, а уже в 2025 году – 15 лет.

Получить баллы можно не только за непосредственно трудовую деятельность. Они начисляются и за социально значимые периоды жизни. К ним, в частности, отнесли военную службу по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и другие. Добавим, что учитываемая продолжительность периодов ухода за детьми до 1,5 лет увеличилась – с 4,5 до шести лет.

Кроме того, новые правила стимулируют продолжать работать и по достижению пенсионного возраста. Так, за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий премиальный коэффициент.

«Сама по себе формула несложная. Но в ней «зашиты» коэффициенты, которые будут регулировать размеры пенсию таким образом, чтобы можно было выполнить обязательства перед пенсионерами при любых экономических условиях. – рассказала в интервью Chelfin.ru генеральный директор НПФ Сбербанка Галина Морозова. – К примеру, для того, чтобы количество баллов не уменьшалось, нужно, чтобы заработная плата гражданина ежегодно увеличивалась. Второе ограничение – само количество баллов, которые можно получить. Это количество будет увеличиваться постепенно к 2020 году до 30 баллов. И третье – это сама стоимость балла. Этот показатель тоже будет регулироваться. По закону он должен расти минимум на индекс инфляции, максимум – на индекс инфляции плюс соотношение собираемых страховых взносов и обязательств ПФР перед пенсионерами».

Стоимость одного пенсионного балла, равно как и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, будет ежегодно определять правительство. В этом году пенсионный балл равен 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3935 рублей. В феврале эти значения будут проиндексированы с учетом годовой инфляции.

Помимо вышеперечисленного, на количество начисленных баллов будет влиять и выбор варианта формирования пенсионных прав гражданином. «Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии – 6,25», – пояснили в Пенсионном фонде.

Определиться с вариантом пенсионного обеспечения можно до конца этого года. Напомним, в этом году было принято решение продлить мораторий на отчисление накопительной части в НПФ еще на год. То есть в этом году все отчисления россиян будут уходить в страховую часть пенсии.

Впрочем, как мы писали ранее, пока же лишь шесть фондов из 90 прошли необходимую проверку Центробанка и допущены к системе гарантирования пенсионных накоплений. У остальных НПФ остался год, чтобы доказать свою надежность и состоятельность.

По мнению члена правления Пенсионного фонда России, управляющего Отделением по РБ Фоата Хантимерова, новая пенсионная формула стимулирует граждан работать легально и зарабатывать стаж, получать «белую» зарплату, а работодателей – своевременно и в полном объеме платить страховые взносы и отражать их в отчетности.

Кроме того, обращает внимание эксперт, пенсионные права в виде пенсионных баллов отразятся на индивидуальном лицевом счете гражданина только на основании сведений, предоставляемых работодателями. Отследить свои пенсионные накопления и проверить, уплачивает ли работодатель за него страховые взносы, можно через «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда.